栄光製作所【製造スタッフ(電子機器製造)】
BOTTOスタッフの考察
栄光製作所を取材して感じたのは、「人の可能性を決めつけない会社」だということ。
代表は「自分で自分の限界を決めない」という考えを大切にしています。
実際に、長く働く社員さんからも「自分が気づいていなかった力を引き出してもらえた」「できないではなく、できるまでやらせてもらえる」という声がありました。
もちろん、最初から何でもできる必要はありません。
分からないことを教えてもらいながら、一つずつできることを増やしていく。その先で、製造の一部分だけではなく、幅広い工程を経験できるのが栄光製作所の面白さです。
これまでの経験よりも、「やってみたい」「できるようになりたい」と思える人に向いている会社だと感じました。
取材フォト

会社情報
会社概要
1973年創業。祖父が始めた製作所をルーツに持つ、群馬県富岡市のものづくり企業です。
創業当初は、母親が行っていた内職の配線を束ねる仕事からスタート。現在は電子基板の実装・組立・検査などを中心に、医療機器関連の製品や高速道路のカメラを支える赤外線LEDなど、さまざまな電子機器の製造を行っています。
〒370-2455群馬県富岡市神農原1109-2
電話番号0274-63-2483
FAX番号0274-63-2549
代表者 代表取締役 勅使河原 覚
創業年月1973年10月
設立年月日1984年1月
資本金1,000万円
業務内容
☆基板実装
☆基板アッセンブリー
☆基板組み立て/基板検査
☆製品組み立て/製品検査
☆試作、量産
☆スイーツ事業部(EIKOHS)
運営施設
☆グループホーム『虹の家』
<事業所番号 1070900319>
☆小規模多機能型ホーム『太陽の家』
<事業所番号 1090900042>
☆住宅型有料老人ホーム『すがお』
☆デイサービス『すがお』
どんな会社か簡単に
「ものをつくる会社」から、「人を育て、次の時代をつくる会社」へ。
栄光製作所は、50年以上の歴史を持つ会社です。
一方で、昔から同じことだけを続けてきた会社ではありません。
海外への生産移転によって仕事が大きく減少した時期にも、新しい仕事を探し、事業を立て直してきました。
さらに、外国人材の受け入れ、省エネへの取り組み、ジェラート事業などにも挑戦。
省エネやダイバーシティ経営などの取り組みも評価され、複数の表彰・認証を受けています。
これからは、現在の代表から次の世代へと会社を引き継いでいく時期。
「今までの栄光製作所」を守るだけではなく、「これからの栄光製作所」を一緒につくっていく仲間を求めています。
求人内容
| 募集職種 | 製造スタッフ(電子機器製造) |
|---|---|
| 具体的な仕事内容 | 電子機器の製造スタッフ 電子基板の実装 部品の取り付け 基板の組立 製品の組立 外観・電気検査 梱包・出荷 部品の受け入れ その他、製造に関わる業務 SMT工程、手挿入、自動半田、カメラ検査、手半田、組立、電気検査など、複数の工程を社内で行っています。 そのため、一つの作業だけを繰り返すのではなく、経験を積みながら仕事の幅を広げていけます。 |
| 給与 | 月給17万円~25万円+諸手当 別途、交通費・住宅手当・家族手当・職能手当などの諸手当があります。 賞与は年2回(会社業績による) |
| 年間休日 | 週休2日制(会社カレンダーによる) GW、夏季、年末年始、有給休暇あり。 |
| 勤務時間 | 8:30~17:10 |
| 必要な資格やスキル | 特別な経験・資格は必須ではありません。 むしろ代表は、未経験者のほうが素直に仕事を吸収し、成長しやすいと考えています。 |
栄光製作所に合っている人
向いてる人
栄光製作所が求めているのは、「最初から何でもできる人」ではありません。
できないことがあっても、「じゃあ、どうしたらできるようになるか」と考えられる人。
そして、言われた仕事だけをこなすのではなく、会社や仲間と一緒に仕事をつくっていきたい人です。
- 未経験からものづくりに挑戦したい人
- 「できない」で諦めず、できるまで挑戦できる人
- 素直に人の話を聞いて吸収できる人
- コツコツ作業することが好きな人
- 幅広い仕事を経験してみたい人
- 報告・連絡・相談を大切にできる人
- 自分の可能性を決めつけたくない人
- 会社と一緒に成長していきたい人
- 将来的に中心メンバーとして活躍したい人
向いていない人
逆に、「決められた仕事だけを淡々とやりたい」という人には、少し合わないかもしれません。
栄光製作所では、一人ひとりが仕事を覚え、できることを増やしていくことを大切にしています。
「これは自分の仕事ではない」と線を引くよりも、いろいろな仕事に興味を持ち、会社のことを一緒に考えられる人のほうが活躍しやすい環境です。
- 最初から完璧にできないと不安な人
- 「できない」とすぐに諦めてしまう人
- 指示されたことだけをやりたい人
- 新しい仕事を覚えることに抵抗がある人
- 報告・連絡・相談が苦手な人
- 周囲と協力することを大切にできない人
- 自分で成長の限界を決めてしまう人
栄光製作所から
会社からのメッセージ
いろんなことにチャレンジする気持ちをもって、自分の限界を決めずに!
なせば成ります!
ウチの押しポイント
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