株式会社エイゼンコーポレーション【施工管理職（建築・土木）】
「次の50年を担う仲間を探しています」
BOTTOスタッフの考察
今回の取材で印象的だったのは、「人が足りない」のではなく、「会社の未来を任せられる人を探している」という点でした。
同社には若手社員とベテラン社員が在籍していますが、その間をつなぐ中堅層が不足しています。そのため今回の募集は単なる欠員補充ではなく、将来的に現場や組織の中心となる人材への期待が込められています。
また、公共工事や民間工事に加えて、再生可能エネルギー分野である「地中熱事業」にも取り組んでおり、群馬県内だけでなく全国規模の案件にも携わっています。
建設業と聞くと昔ながらの働き方をイメージする方もいるかもしれませんが、M&A後はコンプライアンス整備や福利厚生の充実にも力を入れており、年間休日120日以上や会社負担のがん保険など、社員とその家族を大切にする姿勢が伝わってきました。
会社情報
会社概要
役員
代表取締役社長 今野 弘成
専務取締役 吉田 孝之
取締役 半澤 健治
取締役 林 敦
本社所在地
〒371-0103
群馬県前橋市富士見町小暮1527-9
TEL 027-288-8111
FAX 027-288-8110
設立 昭和52年11月15日
資本金 4800万円
取引銀行 しののめ信用金庫
許可・資格
特定建設業 群馬県知事許可
第009624号
エコアクション21認証・登録番号
0006496
群馬県環境GS事業者 認定番号
231728
廃棄物収集運搬業 群馬県知事許可番号 01000077225
有資格者
1級土木施工管理技士 4名
1級建築施工管理技士 4名
1級管工事施工管理技士 2名
2級土木施工管理技士 4名
2級建築施工管理技士 3名
1級建築士 1名
2級建築施士 1名
宅地建物取引士 2名
事業内容
総合建設業・建築工事・土木工事・管工事
舗装工事・水道施設工事・電気工事
廃棄物収集運搬業・前各項目に付帯する業務
地中熱関連設備工事
どんな会社か簡単に
創業以来、地域のインフラ整備や建設事業を通じて地域社会を支えてきた総合建設会社です。
現在は公共工事・民間工事に加え、再生可能エネルギーとして注目される「地中熱事業」も展開。地中の安定した温度を活用した省エネ空調システムの施工を手掛け、全国規模で事業を展開しています。
2022年には上場企業グループの一員となり、これまで培ってきた技術力に加えて経営基盤も強化。次の50年を見据え、人材育成や働きやすい職場づくりにも積極的に取り組んでいます。
求人内容
| 募集職種 | 施工管理職（建築・土木） |
|---|---|
| 具体的な仕事内容 | ・公共工事・民間工事の施工管理 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・協力会社との打ち合わせ ・発注者対応 ・書類作成 ・地中熱関連工事の施工管理 案件によっては長期間現場に常駐するケースもありますが、その分ゼロから完成まで携われる大きなやりがいがあります。 |
| 給与 | 月額（ａ＋ｃ） 330,000円 〜 456,000 円 基本給ａ（月額平均）268,000 円〜 370,000 円 固定残業代ｃあり （ 62,000 円 〜 86,000 円） その他手当付記事項 資格手当あり（上限３０，０００円／月） 給料月額の下限は資格無し、実務経験ありの場合です。 資格・経験により、月額を決定します。 例）実務経験１０年、２級建築施工管理技士資格有の場合、総支給４０万円以上も可能です。 昇給あり（前年度実績 あり） 金額 1月あたり 1,000 円 〜 35,000 円（前年度実績） 賞与あり（前年度実績 あり） 年2 回（前年度実績） 賞与金額 300,000 円 〜 800,000 円（前年度実績） |
| 年間休日 | 年間休日120日以上 |
| 勤務時間 | 8:00～17:30 休憩90分 実働8時間 |
| 必要な資格やスキル | ・普通自動車運転免許 ・施工管理経験者歓迎 ・建築施工管理技士または土木施工管理技士歓迎 ※資格未取得でも実務経験がある方は相談可能 ※資格取得支援制度あり |
株式会社エイゼンコーポレーションに合っている人
向いてる人
施工管理は、ただ工事の進捗を管理するだけではありません。職人さんや協力会社、お客様など多くの人と関わりながら、一つの現場を完成へ導いていく仕事です。また同社では、公共工事や民間工事だけでなく、地中熱を活用した再生可能エネルギー事業にも取り組んでいます。地域に残る仕事をしたい方や、現場の最前線で活躍したい方に向いている環境です。
- 現場に足を運び、自分の目で確認しながら仕事を進めたい人
- 地域や社会に貢献できる仕事がしたい人
- 責任感を持って最後までやり遂げられる人
- 人とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる人
- 再生可能エネルギーなど新しい分野にも興味がある人
- 将来的に会社の中心メンバーとして活躍したい人
向いていない人
同社では、現場ごとに状況が異なるため、自ら考え行動する姿勢が求められます。また、施工管理は多くの関係者との連携が欠かせない仕事です。現在は若手社員とベテラン社員が中心の組織構成となっているため、同年代の仲間が多い環境を求める方はギャップを感じるかもしれません。
- 指示があるまで動きたくない人
- 報連相やコミュニケーションが苦手な人
- 責任のある立場を避けたい人
- 変化や新しい取り組みに抵抗がある人
- 同年代の仲間が多い職場を希望する人
株式会社エイゼンコーポレーションから
会社からのメッセージ
私たちは創業から約50年にわたり、地域の建設事業に携わってきました。
現在は公共工事や民間工事に加え、地中熱という再生可能エネルギー事業にも挑戦しています。
会社として次のステージへ進むために必要なのは、新しい仲間の力です。
経験や資格も大切ですが、それ以上に私たちが重視しているのは「責任感」と「当事者意識」。
自分の担当する現場を最後までやり切りたい。 地域に残る仕事がしたい。 ものづくりが好き。
そんな方と一緒に働きたいと考えています。
若手社員も増えてきました。 これからの会社をつくる中心メンバーとして、ぜひ力を貸してください。
ウチの押しポイント
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