鹿島エレクトロニクス株式会社【採用専任担当】

BOTTOスタッフの考察

社長自身が「『言っても無駄』という諦めが離職の根本原因」と組織の課題を深くメタ認知しており、本気で会社を変えようとしている姿勢に非常に好感が持てます。
属人化の解消やDX化など、これから「仕組み」を作っていくフェーズのため、裁量権が大きくやりがいのある環境です。
一方で、まだ仕組みが整っていない部分も多く、変化に前向きに向き合えるマインドは必要だと感じます。

取材フォト

会社情報

会社概要

代表者 鹿島 政宏
所在地 群馬県北群馬郡吉岡町陣場203
TEL：0279-54-5211（代）　FAX：0279-54-4226
設立 昭和50年10月（1975.10）
資本金 50,000,000円
社員数 約250名

どんな会社か簡単に

群馬県で基板実装（電子機器の心臓部を作る仕事）などの製造を請け負う、50年以上の歴史を持つ会社です。
50社を超える企業と取引があり、多彩な製品づくりを支えています。
長年ものづくりを続けてきた一方で、採用や教育、業務の標準化など、組織の仕組みについてはこれから整えていく部分もあります。

求人内容

鹿島エレクトロニクス株式会社に合っている人

向いてる人

採用実務の経験を活かしながら、決められた業務をこなすだけでなく、自分で考えて採用活動をより良くしていきたい方に向いています。
また、完成された仕組みがある環境ではないため、わからないことを素直に認め、周囲と相談しながら前に進められる方に合う環境です。
採用実務の経験を活かしながら、決められた業務をこなすだけでなく、自分で考えて採用活動をより良くしていきたい方に向いています。
また、完成された仕組みがある環境ではないため、わからないことを素直に認め、周囲と相談しながら前に進められる方に合う環境です。

• ・わからないことを素直に「わからない」と言える人
• ・自分で考え、まず行動してみることができる人
• ・経営や現場とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる人
• ・採用の先に、教育や人事など仕事の幅を広げたい人

向いていない人

すでに仕組みが完成し、自分のやるべきことが細かく決められた環境を求める方には、ストレスになる可能性があります。
また、採用実務だけを決められた方法で続けたい方には、将来的な仕事内容とのミスマッチが生じる可能性があります。

• ・自分の担当範囲を明確に限定したい人
• ・決められた方法だけを運用したい人
• ・これまでのやり方を変えることに強い抵抗がある人
• ・課題には気づいても、改善には関わりたくない人

鹿島エレクトロニクス株式会社から

会社からのメッセージ

「『言っても無駄』という社内の諦めを減らし、社員が自分の仕事や会社について意見を持ち、行動できる組織にしたいと考えています。
採用についても、これまでは経営層や管理職がそれぞれ他の仕事と兼務しながら取り組んできました。
採用はこれからも全社で取り組みます。
ただ、その活動を年間を通じて継続していくためには、中心となる専任メンバーが必要です。
一人ですべてを背負ってもらうつもりはありません。
まずは既存のメンバーと一緒に採用活動を行い、会社や現場を知るところから。
その中で採用活動をより良い形に整え、将来的には教育や人事などにも仕事の幅を広げてもらえればと考えています。」

ウチの押しポイント