鹿島エレクトロニクス株式会社【製造職/採用専任の責任者】
BOTTOスタッフの考察
社長自身が「『言っても無駄』という諦めが離職の根本原因」と組織の課題を深くメタ認知しており、本気で会社を変えようとしている姿勢に非常に好感が持てます。既に成果主義への制度変更を済ませており、変革への土壌はあります。属人化の解消やDX化など、これから「仕組み」を作っていくフェーズのため、裁量権が大きくやりがいのある環境です。一方でカオスな状況を楽しめるマインドは必須だと感じます。
取材フォト
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会社情報
会社概要
代表者 鹿島 政宏
所在地 群馬県北群馬郡吉岡町陣場203
TEL：0279-54-5211（代） FAX：0279-54-4226
設立 昭和50年10月（1975.10）
資本金 50,000,000円
社員数 約250名
どんな会社か簡単に
群馬県で基板実装（電子機器の心臓部を作る仕事）などの製造を請け負う、50年以上の歴史を持つ会社です。50社を超える企業と取引があり、多彩な製品づくりを支える確かな安定感があります。
もともと高卒採用をメインに行ってきたため、「仕事は入社してから一つずつ覚えれば大丈夫」という文化が根付いています。全くの未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。
求人内容
| 募集職種 | 製造職/採用専任の責任者 |
|---|---|
| 具体的な仕事内容 | 【人事】採用活動全般： 会社に合う人材を見極め、採用する。 定着・育成の仕組みづくり： 新入社員（新卒・中途）が早期離職しないための環境や、能力を発揮できるような教育・評価の仕組みを創る。 組織風土の改革： 社内にある「言っても無駄」という諦めムードを払拭し、誰もが活躍できる制度作り（属人化からの脱却・標準化）を社長と二人三脚で進める。 【製造】製造業務： 電子機器の心臓部となる「基板実装」などの中間工程の作業。 多品種・多工程の対応： 50社以上の顧客の様々な製品を扱うため、一つの作業だけでなく多様な工程に携わる。 |
| 給与 | 23万円前後 ＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・年齢・能力を考慮。 ※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし) |
| 年間休日 | 【年間休日120日】 完全週休2日制（土日祝休み） ＋有給取得義務5日＝年間お休み125日～ 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇（一斉有給休暇日 年5日前後） 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） 介護休暇（取得実績あり） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分） 繁忙時の時間外・休出有り（残業は全社平均で月10〜20時間程度と少なめ。部署により差あり） |
| 必要な資格やスキル | 未経験からでも習得可能。 採用責任者としては「超アクティブに行動できる力」、また全社共通として「わからないことを素直に認められるコミュニケーション能力」や「変化に柔軟に対応するスキル」が求められます。 |
鹿島エレクトロニクス株式会社に合っている人
向いてる人
会社の方針や仕事内容が頻繁に変わる過渡期にあるため、その変化を前向きに捉えて面白がれる人が向いています。また、完全なマニュアルがない曖昧な環境でも「これから自分たちで創っていく」というプロセスを楽しめる方や、わからないことを素直に認めて周りに聞ける誠実さを持つ方に最適な環境です。
- わからないことを素直に「わからない」と言える人
- 変化を面白がれる人
- 曖昧さや不完全さを楽しめる人
- 超アクティブに行動できる人（※採用責任者の場合）
向いていない人
すでにマニュアルが完備され、自分のやるべきことが明確に決まっている「完成された環境」を求める方にはストレスになる可能性が高いです。また、変化を嫌い、ルーチンワークとして黙々と単一の作業だけをこなしたいという方には合わない社風です。
- マニュアル通りの完成された環境を求める人
- 黙々と単一作業のみを希望する人
- 会社の方針や環境の変化に強いストレスを感じる人
鹿島エレクトロニクス株式会社から
会社からのメッセージ
「『言っても無駄』という社内の諦めムードを払拭し、誰もが活躍できる環境を作りたいと本気で考えています。すでに年功序列を廃止し、成果と能力でキャリアアップできる制度を整えました。まだまだ仕組み化されていない未完成な部分は多いですが、その曖昧さや変化を一緒に面白がりながら、会社の次代を創っていける方をお待ちしています。」
ウチの押しポイント
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