社会福祉法人ほたか会 有料老人ホームグランポルト前橋【介護職員】

INTERVIEW
群馬県前橋市 職種:介護職員
「ありがとう」が行き交う場所で、その人らしい毎日を支える仕事。
社会福祉法人ほたか会 有料老人ホームグランポルト前橋

BOTTOスタッフの考察

介護の仕事というと「大変そう」「経験や資格が必要」というイメージを持つ人もいるかもしれません。
グランポルト前橋では、入居者の方の食事や入浴、排せつなどの介助だけでなく、病院への付き添いや外出行事のサポートなど、日々の生活そのものを支える仕事をしています。
ほたか会では、介護職員初任者研修などの研修制度や、先輩職員がサポートするメンター制度も用意されています。無資格・未経験から働きながら資格取得を目指せる求人もあります。
「誰かの役に立ちたい」という気持ちを、仕事にしていける環境だと感じました。

会社情報

会社概要

社会福祉法人ほたか会が運営する有料老人ホーム「グランポルト前橋」。
ほたか会は1976年に設立され、前橋市を中心に特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、デイサービス、訪問看護など、さまざまな介護・福祉サービスを展開しています。
グランポルト前橋は2016年6月に開設され、介護付有料老人ホームと住宅型有料老人ホームを併設しています。

どんな会社か簡単に

ほたか会が大切にしているのは、「ありがとう」という言葉です。
利用者からもらう「ありがとう」を仕事の喜びとしながら、安心して生活できる環境づくりや、人材育成にも力を入れています。
また、介護職員初任者研修などの研修制度を用意しており、これから介護の仕事を始めたい人から、さらに専門性を高めたい人まで、学びながら成長できる環境を整えています。

求人内容

募集職種介護職員
具体的な仕事内容グランポルト前橋に入居されている高齢者の方の日常生活をサポートします。

食事介助
入浴介助
排せつ介助
移動のサポート
病院への付き添い・送迎
外出行事への付き添い・送迎
入居者の方の生活全般のサポート
単に身の回りのお世話をするだけではなく、入居者の方が安心して、その人らしく毎日を過ごせるように支える仕事です。
給与月給 199,424円~295,104円
【別途支給手当】
時間外手当
夜勤手当:3,700円/回
準夜勤手当:1,800円/回
住宅手当:単身最大10,000円、家族最大27,000円
扶養手当:子供20,000円(第1子)、10,000円(第2子以降)
資格手当(介護福祉士)
通勤手当(実費支給):上限 26,000円/月
年間休日111日

週休二日制の求人もあり、シフトに合わせて休日を取得します。
勤務時間シフト制

7:00~16:00
9:00~18:00
10:00~19:00
必要な資格やスキル介護福祉士(無資格者が働きながら介護職員初任者研修を受講できる仕組みも案内されています)
普通自動車運転免許(AT限定可)

社会福祉法人ほたか会 有料老人ホームグランポルト前橋に合っている人

向いてる人

介護の経験がある人だけでなく、人と関わることが好きな人に向いている仕事です。
入居者の方との日々の会話やちょっとした変化に気づきながら、その人に合わせたサポートをしていくため、相手の気持ちを考えながら行動できる人は、やりがいを感じやすいでしょう。
また、介護は一人で完結する仕事ではありません。介護職員だけでなく、看護職員やリハビリ職員、相談員、事務員など、さまざまな職種が連携しています。
周囲と声を掛け合いながら仕事を進められる人にも向いています。

向いていない人

介護の仕事は、入居者の方と日々向き合いながら、状況に応じて対応する仕事です。
そのため、自分のやり方だけにこだわってしまう人や、人と関わることを負担に感じやすい人は、慣れるまでに時間がかかるかもしれません。
また、食事・入浴・排せつなど、生活に関わる介助も行うため、仕事内容を理解したうえで「人の生活を支える仕事」と向き合う気持ちが必要です。

社会福祉法人ほたか会 有料老人ホームグランポルト前橋から

会社からのメッセージ

「ありがとう」を大切にするほたか会で、一緒に働きませんか?
介護の仕事が初めての方も、先輩職員がサポートします。
研修制度も用意しており、働きながら介護の知識や技術を身につけていくことができます。
「人の役に立ちたい」「誰かの笑顔を支える仕事がしたい」という方をお待ちしています。

ウチの押しポイント

未経験・無資格からでも介護を学べる
先輩が支えてくれるメンター制度
「ありがとう」を仕事のやりがいにできる
イフスタイルに合わせて働き続けるための環境づくりにも取り組んでいる

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執筆者

BOTTO スタッフBOTTO 高崎 キャリア担当

群馬・高崎の自己分析ブースBOTTOで、キャリア面談と企業取材を担当。1社1社に足を運び、経営者の想いから現場の空気感まで、求人票では届かない1次情報を集めている。

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