群馬自動車燃料株式会社【 本社幹部候補(①経理・財務の責任者候補、②中古車販売事業の立ち上げ・責任者候補、③その他、将来の幹部候補となる専門職)】
「群馬の“クルマとエネルギー”を支え続けて75年以上。地域に根ざし、未来へつなぐ。」
BOTTOスタッフの考察
過去の高額なエージェント採用でミスマッチ(早期離職)を経験されているため、今回はスキル以上に「社風へのマッチ度(真面目さ、周囲への配慮、粘り強さ)」を非常に重視されています。
欠員補充ではなく「4〜5年かけてじっくり後任を育てる」「良い人がいれば数年に1人のペースで採用する」という方針のため、
求職者にとっては長期的なキャリア形成が約束された安心できる環境です。経営層の想いを現場に浸透させる「橋渡し役」としての活躍が期待されています。
会社情報
会社概要
群馬自動車燃料販売株式会社。群馬県高崎市に本社を構え、ガソリンスタンドの運営をはじめ、各種燃料販売、レンタカー事業を展開。
現在は新規事業として中古車販売事業の立ち上げも進めている地域密着型の企業です。
どんな会社か簡単に
1. クルマのトータルサポート(カーライフ事業)
高崎・前橋地域を中心に、ENEOSブランドのサービスステーション(SS)を13店舗展開しています。
給油だけでなく、クルマに関するあらゆる窓口をワンストップで提供しています。
車検・整備・板金: 「車検のコバック」や「ピッカーズ」などの有名サービスと連携。
車両販売・買取・リース: 新車・中古車の販売から買取、カーリースまで対応。
レンタカー: 「ニコニコレンタカー」を運営。
保険代理店: 損害保険や生命保険の取り扱い。
2. エネルギー関連事業
一般向けのガソリンスタンドに留まらず、地域の産業や環境を支えるエネルギー供給を行っています。
産業用燃料・潤滑油: 工場や企業向けの切削油、潤滑油のメンテナンス、燃料油の供給。
環境配慮・サステナブル: 太陽光発電や蓄電池など、再生可能エネルギーを用いた環境配慮型の提案。
その他: LPG(プロパンガス)や航空燃料油の供給。
求人内容
| 募集職種 | 本社幹部候補(①経理・財務の責任者候補、②中古車販売事業の立ち上げ・責任者候補、③その他、将来の幹部候補となる専門職) |
|---|---|
| 具体的な仕事内容 | 【経理・財務】現任の責任者からの引き継ぎ(4〜5年がかりのプロジェクト)、経理実務全般、業務効率化の推進。 【中古車販売】新規事業の立ち上げ業務全般、店舗運営、車両の査定・販売業務。 ※共通して、周囲(部下)の面倒を見るマネジメント業務や、経営層と現場のパイプ役としての役割もお任せします。 |
| 給与 | 月給 210,000円~280,000円+諸手当+賞与年2回(学歴・経歴を考慮して決定) 【休日】シフト制 社会保険完備、交通費支給、残業代全額支給、資格手当・役職手当等あり。 人事部による入社後3年間の手厚いフォロー体制(フォローアップ研修など)完備。 |
| 年間休日 | 要確認 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ※現場・業務内容により早出や夜勤等のシフト勤務が発生する場合があります。 |
| 必要な資格やスキル | 高卒以上 ※警備に関する国家資格(施設警備、交通誘導警備など)は、入社後に「全額会社負担」で取得可能です。 第二新卒枠(20代〜30代前半まで)をメインターゲットとして想定 |
群馬自動車燃料株式会社に合っている人
向いてる人
控えめで真面目な人柄でありながら、周囲への配慮や面倒見の良さを持つ方に向いています。自分一人で成果を出すのではなく、
チームをまとめ上げるマネジメント志向がある方、また「まずは数年頑張ってみる」という昭和の感覚のような粘り強さを持って業務に取り組める方に最適です。
年上の方ともうまくコミュニケーションが取れる方や、日々の業務に誇りを持てる方も歓迎します。
- ・控えめでも真面目にコツコツと取り組める方
- ・周囲(部下)の面倒をしっかり見られるマネジメント能力のある方
- ・「まずは5年やってみる」といった粘り強さをお持ちの方
- ・年上の方ともうまくコミュニケーションが取れる方
向いていない人
自分だけの成績や成果を求めて突っ走ってしまう方や、周囲との協調性を軽視する方には向いていません。また、早期に結果だけを求める方や、
他者と関わらずに黙々と作業だけをしたい方には、社風や求められる役割とミスマッチになる可能性が高いです。
- ・周囲との協調性がなく、自分だけが突っ走ってしまう方
- ・早期離職を前提としている方、すぐに結果だけを求める方
- ・「誰とも話さず、ただ立っているだけでいい」と思っている方
群馬自動車燃料株式会社から
会社からのメッセージ
当社は現在、数年後の定年退職を見据えた世代交代や、新規事業立ち上げを控える重要な変革期にあります。過去の採用ではミスマッチによる失敗もありました。
だからこそ今回は、スキルだけでなく「人柄」や「社風とのマッチ」を何よりも大切にしています。
数年かけてじっくりと業務を引き継ぎ、会社の将来を担う幹部として活躍していただきたいと考えています。あなたの経験と真面目さを、ぜひ当社で活かしてください。
「毎日だれかの必要(ため)になる」が私たちのモットーです。警備の仕事の最大の成果は「何事も起きない平和な一日で終わること」。決して派手ではありませんが、社会インフラを支える誇りある仕事です。
「次の人を育てる」という哲学のもと、あなたのキャリアを全力でバックアップします!
ウチの押しポイント
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